台北願景

道之以德，齊之以禮，有恥且格
組織倫理的通達之道：衝突中如何有效領導

防止員工離開，不如一起創業
“用做事的理性和做人的情感去把握，儘量把組織裡的中高層管理者培養成具有CEO的潛質。”戴傑峰認為，自己接受了全球知名管理諮詢機構--願景集團與北京大學共同合作的北京大學企業高級管理人的管理思路。“我已在公司章程裡提前‘卡位’：一旦員工在有信服務滿5年，物色到更好的創業機會時，公司可給這些員工提供最高額度為一百萬的創業基金，同時由有信派出財務總監等專業人才，與離開團隊的個人一起創業。”

想留住中高層管理者的心？ 為他們準備100萬創業資金
類別：經濟新聞作者：經濟新聞

林國榮:中小企業跛足成功容易難在保持
來源：http://www.xcf.cn/ztlb/200910/t20091026_61974.htm

《成功長青》作者斯圖爾特·埃默里蒞臨羊城把脈中小企業http://www.sina.com.cn 2008年05月26日 22:52 金羊網-新快報　　http://finance.sina.com.cn/roll/20080526/22522239316.shtml　　新快報與願景集團攜手主辦“全球名人成功秘訣”論壇　　新快報訊（記者王冬夏實習生王俊滔）由新快報與廣東願景集團攜手主辦的“全球名人成功秘訣”論壇將於2008年6月1日下午2點在廣州白天鵝賓館舉行。屆時世界著名的成功學大師，管理暢銷書《成功長青》(Success Built to Last)的作者斯圖爾特·埃默里(Stewart Emery)將蒞臨羊城為華南地區中小企業把脈，與聽眾一起探討企業和個人“永續成功”的精髓。據悉，本次論壇也是埃默里首次在亞洲舉辦的學習研修論壇。　　被喻為“人類潛能運動”之父的斯圖爾特·埃默里，是Ac-tualizations的共同創辦人和首任執行長。他曾在全球數十個國家舉辦研討會，過去30年中已輔導超過1.2萬人。著有《成功長青》、《實現：做自己不必排演》及《我的人生指南》等暢銷書。其中《成功長青》曾被美國《商業週刊》評為“2006年最佳個人生涯與領導類圖書”。　　據悉，《成功長青》的寫作歷經10年，埃默里聯合了另外兩位頂級作者，包括《基業長青》的聯合作者傑裡·波拉斯，採訪了全球200多位具有影響力的成功人士。從企業家、教師、奧運選手到諾貝爾獎得主、普利策獎得主、奧斯卡金像獎得主，其中超過20位是身家上億的富豪。埃默里把他們的心路歷程梳理成書，力求用他們鮮活生動的案例來提煉恒久成功的秘訣。　　此次論壇主辦方之一的廣東願景集團相關負責人表示，斯圖爾特·埃默里最重要的思想就是向傳統的“成功”定義發起挑戰。斯圖爾特·埃默里認為“成功”並非是指“金錢、名譽、權力”，而是“從事對自己有意義的事，畢生投入其中，創造恒久的影響力”，只有這樣的成功才是持久的和有價值的。在此基礎上，埃默里總結出，之所以受訪的成功人士創造了曠世奇功，並不是因為他們盡善盡美或者異常幸運，而是因為他們有勇氣堅持做對於自己最重要和最有意義的事。　　據瞭解，埃默里本次的廣州之行，將帶著全球名人的生動案例和自己的獨到見解來與觀眾交流。

在公司管理中避免“明星領袖
”http://gcontent.nddaily.com/c/fa/cfa5301358b9fcbe/Blog/550/d67145.html類別：經濟新聞作者：肖昕原創流覽量：發佈時間：2009-11-04 版次：GC06版名：天天財富公司社會稿源：南方都市報

北京大學正式打造“企業高級管理人研修班”

中國企業文化促進會廣東培訓基地揭幕
金羊网 2008-01-21 16:30:35

觀點
管理大師對女性領導者建言

真正成功的女性領導者往往能夠獲得家庭和事業雙豐收，生活與事業可以平衡。可以看到的是，此次上榜胡潤富豪榜的耀眼“明星”當中，有好幾個是“夫妻成雙成對”出現的，比如張靜、黃茂如(丈夫)；張欣、潘石屹(丈夫)；楊瀾、吳征(丈夫)等等，“她們懂得經營好各方關係”。
相反，如果一個女人經營自己的策略不知道像水一樣去變化，在“工作———小孩———家庭”的抉擇中缺少水的柔軟性，就會變成僵化物，輸掉家庭的同時也輸掉事業，最終使自己失敗。