真正成功的女性領導者往往能夠獲得家庭和事業雙豐收，生活與事業可以平衡。可以看到的是，此次上榜胡潤富豪榜的耀眼“明星”當中，有好幾個是“夫妻成雙成對”出現的，比如張靜、黃茂如(丈夫)；張欣、潘石屹(丈夫)；楊瀾、吳征(丈夫)等等，“她們懂得經營好各方關係”。
相反，如果一個女人經營自己的策略不知道像水一樣去變化，在“工作———小孩———家庭”的抉擇中缺少水的柔軟性，就會變成僵化物，輸掉家庭的同時也輸掉事業，最終使自己失敗。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，這也是老子所講的“水德”———外圓內方，順勢而為。
一味較真只能讓自己撕裂
自從女性投入社會的情形越來越蓬勃之後，男人對於女人的審美眼光也已經從“美人”，逐漸進化到“才女———智者———領導者”，在這樣的狀況下，以賢妻良母為基礎，加上企業家需要帶領千軍萬馬奮戰商場的角色，現代的女性領導者幾乎要成為女超人了。
願景集團企業培訓部總監布靈·巴特萊(Blain Barlett)也認為，活在男人的世界裡是中國女性追求成功的最大困擾，“這是一個文化因素，我有很多中國女學生，她們都想找到工作和家庭的平衡點，她們一直在丈夫、孩子、事業之間忙得打轉，卻並不能享受這種角色。”
這麼多追求工作家庭平衡的女人，她們的努力都是徒勞？為什麼？
“我們已經累積了太多的道理，一味較真去證明自己是對的，只能讓自己撕裂。女人需要正視一個客觀事實：工作和家庭完全平衡是不可能，但可以在兩者中尋找平衡點，自己來定遊戲規則。”龐玉華說，“平衡術”的要點是“將工作和生活分開，工作的時候不要想著老公小孩，回家的時候不要把工作帶回去。”
活在當下，就不要在送小孩上學的路上打電話跟客戶談業務；活在當下，就不要吃飯的時候眼睛盯著電視劇，應該好好享受一家人聚在一起的美好時光；活在當下，就不要說“因為塞車，所以開會遲到”，女性領導者應該以身作則，言出必行。
“大象無形，真水無香”。真水看似恬淡，實則“潤物細無聲”，透著一份王者的氣度。這種“溫柔的力量”，能夠穿透或堅硬或柔軟，有間隙沒隔閡的東西。或許，這正是中國女性白手起家，蛻變為富商巨賈的奧妙所在。
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